Новая смена
Даже в четыре часа в Дальнегорском индустриально-техническом колледже (ДИТК) бурлит жизнь – заполняются аудитории, звенит мяч в спортзале, эхо разносит по коридорам сдержанный гомон молодых голосов. Здесь не дребезжат звонки, как в школе – студенты сами спешат на пары. И предметы в ДИТК преподают не школьные – в стенах колледжа готовят специалистов среднего звена, весьма востребованных на предприятиях Приморья и всего Дальнего Востока. А с недавних пор здесь ведётся обучение горному и маркшейдерскому делу.
Хочется сразу отметить, что ДИТК избежал контрпродуктивной моды – готовить экономистов с юристами, создавая перекос с кадрами. В колледже не изменили традициям, начатым ещё в 1970-е годы, со времени основания ТУ-39, технического училища, из которого, собственно, и вырос ДИТК. Здесь продолжили выпускать специалистов, необходимых дальнегорским предприятиям – сварщиков, электриков, слесарей. И сегодня многие начальники участков и цехов помнят, что начинали они свою карьеру в учебных классах и мастерских «тридцатьдевятки».
А сейчас колледж, много лет подряд ориентировавшийся на нужды «химии», включает в орбиту своих интересов и «Дальполиметалл». Совсем скоро на работу в ГМК придут устраиваться молодые специалисты – горные техники-маркшейдеры и горные техники-технологи. Грядёт новая смена рудникам!
Заинтересованность нашего предприятия в их приходе выражается ещё и в том, что именно специалисты «Дальполиметалла» преподают нужные дисциплины в группах по специальностям «Подземная разработка полезных ископаемых» и «Маркшейдерское дело».
Это Владимир Геннадьевич Гавриков, ведущий инженер отдела ПБ и ОТ по подъёмным механизмам (предметы «Теплотехника», «Гидромеханика», «Техническая механика»), Павел Юрьевич Путятин, горный мастер ПГДУ рудника «2-й Советский» (предмет «Геология»), Ольга Сергеевна Куранова, заместитель главного инженера рудника «2-й Советский» по ПБ, ОТ и БВР (предмет «Технология подземных разработок»), Алина Александровна Березовец, маркшейдер рудника «2-й Советский» (предмет «Маркшейдерское дело»), а также Мария Викторовна Гончаренко, замглавного инженера рудника «Николаевский» по ПБ и ОТ (предмет «Основы горного дела»).
С группой Марии Викторовны мы познакомились поближе, так сказать, в естественной обстановке – это будущие горные мастера, готовящиеся заступить на смену в ближайшие год-два. И здесь, пожалуй, стоит отметить ещё один важный момент. Дело в том, что в настоящее время на Дальнем Востоке практически не осталось вузов с факультетами, хотя бы близкими к горному делу. Готовят, правда, маркшейдеров в Благовещенске, а вот, чтобы обучиться на горного инженера, нужно ехать дальше – в Сибирь, на Урал…
Более того, и среди дальневосточных учебных заведений СПО – среднего профессионального образования – свои позиции в подготовке кадров для производства сохранил и укрепил лишь один ДИТК. И сейчас именно колледж подталкивают к так называемому профессионалитету, то есть образовательной программе, позволяющей молодому человеку стать высококвалифицированным специалистом на ведущих предприятиях региона. Такова цель соответствующего национального проекта. А руководство колледжа к этому всей душой! Тем более, что система профессионалитета получит средства уже с федерального уровня, что существенно укрепит и техническую базу ДИТК, да и престиж повысит. Разумеется, это пока лишь перспективы, но они близки к осуществлению. В этом году на ремонт общежития ДИТК было затрачено 47 миллионов рублей – вставлены пластиковые окна, стены утеплены термопанелями красивого зеленого оттенка, полностью заменены все инженерные коммуникации – энергоснабжение, отопление, водоснабжение и канализация. Планируется полное переоборудование внутренних помещений общежития, вплоть до создания гостиничных номеров на паре этажей под размещение гостей города.
Но, коли уж речь идёт о подготовке молодых горняков, нужно обязательно учесть и наш Учебно-курсовой комбинат. УКК – единственный в Приморье, где пестуют рабочую молодёжь с горными специальностями – машинистов ПДМ, СБУ или электровоза, проходчиков, крепильщиков – всех, кто готов спуститься под землю за рудой.
И тут возникает возможность дуального образования – колледж готов обучать тех же электриков у себя, и в то же время – в учебном комбинате, чтобы выпустить специалиста и с дипломом ДИТК, и со свидетельством горного электрика от УКК. То есть, выпускнику колледжа, поступающему на работу в «Дальполиметалл», уже не придётся переучиваться, чтобы соответствовать подземным условиям. Таким образом, работа в связке ДИТК+УКК принесёт пользу и предприятию, и самому работнику.
Подводя черту, можно лишь удивлённо развести руками – Дальнегорск становится учебным центром для всего Дальнего Востока, местом, где свою трудовую биографию начинает целое поколение горняков. И немало молодых специалистов останется работать у нас, на «Дальполиметалле».
Валерий БОЛЬШАКОВ
