Дальнегорский ГОК: есть работа!

Дальнегорский градообразующий горно-обогатительный комбинат из года в год показывает успешную динамику развития, модернизируя производство, ставит себе масштабные задачи по добыче датолитовой руды и выпуску чистейшей борной кислоты и боропродуктов. Достижение новых производственных высот, в первую очередь, – заслуга профессионального штата сотрудников, многие из которых посвятили предприятию всю жизнь. Новые амбициозные задачи требуют пополнение производственного объединения молодыми кадрами – о них и пойдет речь в этом материале.

Работа для каждого

Спектр производственных задач «Дальнегорского ГОКа» настолько разнообразен, что предприятие готово принимать на работу как зарекомендовавших себя профессионалов отрасли, так и молодых активных людей, недавно окончивших школу. В тренде вакансий –аппаратчики всех наименований (аппаратчик обжига, осаждения, плавления, сушки, кристаллизации, фильтрации, производства борной кислоты и т.д.) Причем на эту работу может прийти человек сразу после школы, не имея дополнительных профессиональных навыков – всему научат на предприятии (об этом читайте ниже). Говоря о самых востребованных специалистах, руководитель службы кадров Елена Приходько отмечает, что сохраняется нехватка дробильщиков, машинистов мельниц, машинистов конвейера (особенно актуально сейчас), слесарей – ремонтников, укладчиков – упаковщиков готовой продукции.
Последняя пятилетка – время активного обновления парка техники, что, естественно, открывает новые возможности для трудоустройства. Одна из самых актуальных и высокооплачиваемых вакансий – водитель БелАЗа в цех транспортировки и хранения грузов. Не так давно был открыт дополнительный набор водителей самосвалов – буквально в конце года автопарк пополнился тремя единицами FAV J6. Требуются и машинисты бульдозера и экскаватора – руднику нужны молодые активные ребята! Гора зовет!
Говоря о руднике открытых горных работ, нельзя не упомянуть о следующих вакансиях, в которых это подразделение крайне нуждается – открыто по 2 вакансии геолога и горного мастера, также требуются геофизик и главный геолог. Безусловно, такие вакансии требуют уникальных знаний и наличие высшего или средне-специального образования «Горное дело» (по направлению добыча, разведка, раскопка полезных ископаемых) – это будет преимуществом во время конкурсного отбора.
Одно из самых уникальных подразделений ГОКа – участок чугунного и стального литья, единственный, работающий с жидким металлом, заинтересован в сотруднике по специальности «формовщик». Основной задачей работник будет формовка запчастей для основного оборудования. Работа непростая, но очень интересная! И коллектив «литейки» давно сформирован, многие сотрудники работают не одно десятилетие и готовы делиться своим опытом и наработками с молодыми кадрами.
Специалистов с профильным образованием всегда ждут на ГОКе. Сохраняется производственная необходимость в электрогазосварщиках, электромеханиках, электрослесарях, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарях и наладчиках по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Такое образование можно получить в Дальнегорском индустриально-технологическом колледже и Кавалеровском Многопрофильном колледже. Также есть возможность учиться и параллельно работать на комбинате – это позволит сэкономить время и сразу начать зарабатывать, что особенно актуально для выпускников школ.
Есть и вакансии для соискателей с высшим образованием и опытом работы – например, юрисконсульт, инженер-конструктор (теплотехник), энергетик.

Чем привлекает «Дальнегорский ГОК» соискателей со всего края?

1. Стабильная и официальная заработная плата, своевременная индексация
2. Большой, дружный профессиональный коллектив
3. Отлаженная система материальной помощи
4. Непрерывное обучение на базе предприятия
5. Социальная поддержка работников
6. Активная спортивная жизнь
7. Сильный профсоюз

Учиться и еще раз учиться!

Работа с подрастающим поколением на предприятии – давняя традиция. «Важная задача, которая стоит перед нами – заинтересовать молодежь и привлечь к работе», – говорит Елена Приходько, начальник службы кадров. Взаимодействие начинается еще со школьной скамьи. Не так давно гостями предприятия и обогатительной фабрики стали учащиеся 7 и 10 классов муниципальной школы с.Сержантово – дети были в восторге от объемов производства и масштабов комбината, многие захотели, как минимум еще раз прийти на экскурсию, а некоторые – уже задумываются о месте дальнейшей работы.
Но зачем ждать окончания школы, когда в «Дальнегорском ГОКе» предлагает работу даже самым юным дальнегорцам! «Мы трудоустраивали школьников на лето уже два года подряд. Ребята занимались уборкой территории и здании, косили траву, делали перестановки легкой мебели, занимались покраской, побелкой и другими хозяйственными работами. Планируем сохранить добрую традицию и пригласить школьников на работу и этим летом, трудоустроиться можно будет через Центр занятости населения», – рассказывает Елена Приходько.
Привлечение студентов к прохождению учебной, производственной и преддипломной практики также стало ежегодным мероприятием. В этом году, с февраля, уже проходят практику студенты Дальнегорского индустриально-технологического колледжа в отделе информационных технологий и в отделе главного геолога управления. Следом придут получать уникальные производственные знания электрогазосварщики и слесари КИПиА.
В свое время многие актуальные для ГОКа профессии можно было получить в городском колледже, а теперь – можно трудоустроиться на предприятие и совместить обучение и работу, поскольку Дальнегорский ГОК имеет действующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Получить дополнительное образование слесаря или токаря (и многие другие профессии), а также повысить квалификационный разряд – не отходя от станка – таковы реалии комплексного полхода к трудовым ресурсам в «Дальнегорском ГОКе»!
Обеспечив себя востребованной специальностью, сотрудник не заканчивает свое обучение. По многим рабочим местам необходимо регулярно подтверждать разряды, обновлять допуски – об этом тоже беспокоится отдел кадров, своевременно направляя множество сотрудников на обучение в сторонние образовательные организации.
С начала этого года сотрудники уже проходят повышение квалификации в Ростехнадзоре по направлению «соблюдение обязательных нормативных документов по обеспечению безопасности гидротехнических сооружений РФ». С 27 февраля проходят аттестацию специалисты сварочного производства 1 и 2 уровней в «Тихоокеанском ГАЦ» во Владивостоке. А сотрудники санитарной лаборатории очно обучаются в Автомобильно-техническом колледже Уссурийска по направлению «лаборант бактериологического анализа». Как подтверждает служба кадров, за год не менее 3% работников из числа всего штата ежегодно проходят обучение вне предприятия.

Пресс-служба
ООО «Дальнегорский ГОК»