День открытых дверей в Центре занятости населения

День открытых дверей прошёл в обновлённом после модернизации помещении. Поводов подвести итоги накопилось немало: 19 апреля служба занятости России отметила 35 лет, а уже 17 июля свой 35-летний юбилей отпразднует и дальнегорское отделение. О том, как «биржа труда» превращается в кадровый центр с искусственным интеллектом, почему слово «биржа» уходит в прошлое и какие возможности открываются перед жителями округа, — в интервью с руководителем центра занятости населения в г. Дальнегорске Михаилом Геннадьевичем Хворостянко.
Многие дальнегорцы помнят старый центр занятости: очереди, бумажные карточки, сотрудники, утопающие в справках. Сегодня, по словам Михаила Геннадьевича, от того времени не осталось и следа.
— Я недавно оцифровывал архив за 1991 год — это были самые первые люди, которые вставали на учёт и получали статус безработного, — рассказывает руководитель. — Всё было бумажным, базы данных носили ограниченный характер. А сейчас наш основной помощник — это цифровой портал «Работа России». Общероссийская база вакансий, которая работает на основе искусственного интеллекта.
Новая платформа позволяет соискателю самостоятельно мониторить рынок, даже не заходя в центр. Работодатели также могут размещать вакансии, получать подборки кандидатов и отслеживать статистику. Единственное обязательное условие — подтверждённая учётная запись на портале «Госуслуги».
— Авторизация личности происходит именно через «Госуслуги», — поясняет Михаил Хворостянко. — И мы, сотрудники центра, всегда готовы помочь: сопроводить, подсказать, направить, как правильно подать заявление в электронном виде.
День открытых дверей стал поводом показать горожанам, как изменился сам офис. В рамках «дорожной карты» по модернизации службы занятости РФ центр занятости Дальнегорска вошёл в третий поток обновления. Все помещения оформлены в едином брендированном стиле «Работа России» — это светло, современно и удобно.
— У нас теперь не просто кабинеты, а просторная зона ожидания, где работает администратор, который ответит на любые вопросы и перенаправит к профильному специалисту, — перечисляет Михаил Геннадьевич. — Появились современные информационные киоски. Мы загрузили туда базу данных: любой гражданин может посмотреть вакансии, перечень документов, алгоритмы действий в той или иной ситуации. Это огромная информационная база как для соискателя, так и для работодателя.
Особое внимание — доступной среде. Для слабослышащих установлена индукционная петля, для слабовидящих — видеоувеличители. Для маломобильных граждан предусмотрен альтернативный сервис: в случае необходимости сотрудник выходит к посетителю на первый этаж, чтобы оказать всю необходимую помощь. В планах — полное оснащение центра для удобства всех категорий граждан.
Сколько же сегодня в Дальнегорске безработных? Статистика, которую привёл Хворостянко, вполне оптимистична.
— На сегодняшний день у нас на учёте состоит 126 безработных. С начала года в центр обратились порядка 300 человек, но движение постоянное: кто-то трудоустраивается, кто-то только встаёт на учёт. Уровень безработицы — 0,6% от экономически активного населения. Для сравнения: по Приморскому краю в целом — 0,5%. Мы идём в ногу с краевыми показателями, — отмечает руководитель.
Экономически активное население Дальнегорского округа, по данным Примстата, насчитывает 26 944 человека. В штате самого центра занятости — десять сотрудников. Коллектив слаженный, профессиональный, многие работают с самого основания службы, а после модернизации пришли и новые молодые специалисты.
Какие вакансии сегодня предлагают работодатели? Спектр широкий — от рабочих профессий до инженерных специальностей.
— Наши крупные, градообразующие предприятия — ГМК «Дальполиметалл», «Дальнегорский ГОК» — активно набирают сотрудников, — рассказывает руководитель центра занятости в г. Дальнегорске. — Требуются слесари-ремонтники, аппаратчики, а также инженеры, геологи, маркшейдеры. Городская больница также ищет квалифицированные кадры и применяет различные программы привлечения специалистов. Теплоэнерго, торговые сети, предприятия общественного питания — везде нужны работники. Особенно востребованы продавцы, повара, водители, электрогазосварщики.
Также Михаил Геннадьевич подчёркивает: сегодня центр занятости помогает не только безработным, но и тем, кто хочет сменить профессию или повысить квалификацию.
Само мероприятие 21 мая, по словам руководителя, прошло в тёплой, дружеской атмосфере. Акцент сделали на живом общении и реальной помощи.
— Мы пригласили всех жителей Дальнегорского округа, — говорит он. — Наша цель — ещё раз рассказать о возможностях кадрового центра «Работа России». Пришли те, кому просто интересно, кто только задумывается о смене работы, временно ищет новое место, а также работодатели. Главная задача — чтобы у людей ушло из головы понятие «биржа труда». Ведь понятие «биржа» — это что-то торговое, мы не торгуем, мы — надёжный мост между соискателем и работодателем, который помогает человеку найти своё дело.
В рамках дня открытых дверей можно было получить информацию о мерах поддержки безработных граждан, возможностях получения материальной помощи и дополнительных выплатах, посмотреть обновлённый центр, пообщаться с работодателями — прямо в стенах центра обсудить вакансии, оставить резюме и договориться о собеседовании.
По отзывам участников, такой формат позволил не только получить нужную информацию, но и наладить полезные контакты, улучшить навыки самопрезентации и просто зарядиться оптимизмом.
Официальное открытие обновлённого кадрового центра «Работа России» впереди. Как отметил Михаил Геннадьевич, они с нетерпением ждут гостей из управляющего центра, чтобы торжественно перерезать ленточку и показать все достижения.
— 17 июля нашей службе в Дальнегорске исполнится 35 лет. Это большая дата, — делится планами руководитель. — Мы обязательно отметим её, возможно, в таком же формате — с экскурсиями, консультациями, встречами. Может быть, даже выйдем за пределы кадрового центра. Главное, чтобы люди знали: мы работаем, мы меняемся к лучшему и всегда открыты для диалога.
День защиты от безработицы в Дальнегорске не с тревожной статистикой, а с демонстрацией реальных инструментов помощи. Да, рынок труда меняется, появляются новые вызовы, но центр занятости идёт в ногу со временем. Сегодня это светлое, технологичное, дружелюбное место, где человеку помогают не просто найти работу, а обрести уверенность в завтрашнем дне.
В Дальнегорске есть работа, есть поддержка, есть команда профессионалов. И это — главный итог дня открытых дверей.

Инна РАХУБА