Лучшие кадры «Дальнегорского ГОКа»

– Оксана Валерьевна, ваша профессия, без преувеличения, самая объединяющая – вы становитесь первыми при знакомстве человека с предприятием, с вами же он прощается последним, уходя на новое место работы. Чувствуете ли вы большую ответственность и важность своей работы?

– Да, конечно! Работа кадровика очень важна и ответственна, ведь без кадровой службы не может обойтись ни одно предприятие.
В первую очередь на специалистах отдела кадров лежит большая ответственность за соблюдение правил и норм трудового, пенсионного и правового законодательства, а потому у каждого из них есть четкое понимание того, что за каждым оформленным документом стоит конкретный человек и ошибки в этом случае недопустимы.

– В чем сложности вашей работы, и в чем, наоборот, приятные плюсы?

– В любой профессии есть свои сложности и трудности, но если есть желание и умение работать, то нет неразрешимых проблем и невыполнимых задач.
В частности, кадровому работнику, независимо от собственного настроения, нужно быть постоянно оптимистично настроенным, обладать стрессоустойчивостью и терпением, поскольку работа заключается в общении с большим количеством самых разных людей – а это, поверьте, не всегда легко. Поэтому у такого сотрудника должен быть особый склад ума и определенные коммуникативные качества, без которых никак не обойтись. Есть утверждение, что кадровый работник – это не только профессия, но еще и характер, ведь бывает не так просто найти свой, определенный подход к каждому обратившемуся в отдел кадров.
Приятным плюсом в своей работе считаю то, что она дает возможность знакомиться с замечательными людьми, ведь у каждого своя судьба, своя история.
Наш круг обязанностей интересен и разнообразен, а специалисты по работе с персоналом постоянно востребованы на рынке труда.

– Как вы считаете, ваша работа связана больше с бумагами или с общением с людьми?

– В связи с этим вспоминается, как на собеседовании с занимающей тогда должность директора по персоналу Осипишиной Ниной Николаевной я сказала, что люблю работать с «бумажками», она очень строго на меня посмотрела и сказала фразу, которая врезалась мне в память навсегда: «в отделе кадров не бумажки, а документы».
Работа с кадрами — это труд, который требует внимания не только к бумагам (документам). Это лишь кажется, что кадровик занимается приказами, больничными, справками и т.д. На самом деле в центре его внимания люди – с их радостями и проблемами. Хороший кадровик всегда немножко психолог, который внимательно выслушает о наболевшем и тактично поможет разобраться в сложившейся ситуации. Ведь далеко не каждому по плечу ежедневная работа с людьми, в которую необходимо вкладывать частичку своей души.

– Пригождаются ли в работе знания, полученные в университете или всё приходит с опытом?

– Конечно, полученные знания в учебных заведениях очень помогают в работе, но освоить все тонкости и нюансы можно только непосредственно на практике. В любой профессии есть своя специфика, что-то особенное, а стаж работы, тем более, если он исчисляется годами – это солидный багаж опыта, знаний, умений и навыков.

– Где обучают вашей профессии? Нужно ли высшее образование или подойдет средне-специальное с возможностью переучиться?

– В настоящее время среди перечня специальностей, которые предлагают многие учебные заведения – как высшего, так и среднего профессионального образования – есть такие, которые предполагают работу с кадрами. Выучиться и получить специальность «Управление персоналом» можно в наших Приморских вузах – ДВФУ и ВГУЭС. Также есть возможность повысить квалификацию и пройти профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству, или, как вариант, обучиться дистанционно через Интернет.

– Расскажите о работе отдела кадров ООО «Дальнегорский ГОК».

Основная цель и функция отдела кадров – это обеспечение предприятия необходимыми специалистами и эффективного использования их квалификации, опыта, мастерства, работоспособности и творческого потенциала для достижения целей предприятия.
К основным задачам отдела кадров относится своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; учет личного состава; выдача по требованию справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности и копий документов; хранение и заполнение трудовых книжек; оформление личных дел сотрудников; ведение установленной документации по кадрам; ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим законодательством; организация аттестации сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников; подготовка материалов для представления к награждениям; ведение учета военнообязанных, призывников и осуществление бронирования работников предприятия; подготовка документов по пенсионному страхованию и ведению персонифицированного учета в системе Государственного пенсионного страхования и многое другое.
Ежемесячно на предприятие приходит порядка 30-40 человек, из них 30 процентов составляют его бывшие работники, которые попробовали свои силы в других организациях, но потом поняли, что нет ничего лучше родного завода, где даже в трудные времена сохраняется дружный и сплоченный коллектив, способный преодолеть любые сложности, оказать помощь и поддержку.

– Вспомните самый необычный, интересный или сложный случай, с которым вы столкнулись?

– Была такая история, когда бабушка привела «за ручку» устраиваться на работу своего внука, замкнутого и неразговорчивого молодого человека, еще не определившегося в выборе профессии. После недолгого разговора «по душам» парень раскрылся и выразил желание получить профессию слесаря-ремонтника на нашем предприятии. Со временем все его тревоги и опасения остались позади, он успешно трудится на комбинате, а совсем недавно ему повысили квалификацию до 5 разряда.

– Получается, на предприятии можно дополнительно обучиться или переобучиться на новую специальность?

– Да, наше предприятие имеет действующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Специалистами и отдела кадров, и отдела производственного контроля и охраны труда разработаны и утверждены порядка 80 образовательных программ по профессиям, которые наиболее у нас востребованы. Это дает возможность на рабочих местах осваивать новые и получать смежные профессии, а также повышать свою квалификацию и тарификационные разряды. Постоянно организуются курсы целевого назначения по профессиям стропальщик и машинист крана, на которых рабочие получают допуск к работе на высоте, в люльках, а также допуск к работе с движущимися механизмами. В качестве преподавателей теоретического и производственного обучения выступают высококвалифицированные сотрудники нашего предприятия, которые делятся своими обширными профессиональными знаниями с новичками.
Также наше предприятие тесно взаимодействует с учебными заведениями Дальнегорска и Владивостока по вопросу организации производственной практики для учащихся. Окунувшись в жизнь трудового коллектива и получив практические знания и первый опыт работы, многие студенты после окончания учебного заведения приходят к нам в качестве слесарей, электрогазосварщиков и электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

– Оксана Валерьевна, расскажите о себе и вашей семье.

– Я выросла в семье потомственных химиков. Отец – Гарас Валерий Альбертович (к большому сожалению, его уже нет в живых) много лет отработал на обогатительной фабрике сушильщиком, мама – Гарас Надежда Васильевна более 40 лет отработала в отделе технического контроля (ныне служба качества) контролером продукции обогащения. Всегда была на хорошем счету у руководства, неоднократно исполняла обязанности мастера ОТК на обогатительной фабрике. За свой многолетний труд и добросовестное отношение к работе она получила звание «Ветеран труда». В настоящее время моя дочь также трудится на благо предприятия в качестве курьера.

– А теперь давайте поговорим о вашем коллективе, кто они, ваши сотрудники?

– Трудовой коллектив – это наша вторая семья, с которой мы проводим времени больше, чем с родными и близкими людьми. Есть поговорка: «Шесть спорящих потеряют то, что держат в руках. Четверо дружных найдут то, что спрятано на небесах». Дружная единая команда единомышленников – это мы, коллектив отдела кадров ООО «Дальнегорский ГОК». Каждый сотрудник четко знает свое дело и выполняет свои обязанности, помогает менее опытным коллегам, дает им возможность обучаться.
Как известно, душевную атмосферу в коллективе создают люди. Особо хочется сказать о тех, кто трудится давно и может поделиться опытом с молодыми. Вот уже 20 лет работает в отделе кадров Панафидина Илона Сергеевна – пример сильной, успешной, уверенной и самодостаточной женщины! Она обладает такими морально-волевыми качествами, как терпение, стремление и самоконтроль. Илона Сергеевна высококлассный специалист и по праву можно сказать, что она кадровик по призванию. Людям, с которыми судьба сталкивает ее в процессе работы, есть чему у нее поучиться.
Приятно работать с Пахомовой Юлей Владимировной. Человек надежный, ответственный, она сделает все возможное и невозможное, чтобы выполнить поставленную задачу. Юлия Владимировна всегда тактична, доброжелательна, у нее для каждого находятся слова поддержки. Это по-настоящему щедрой души человек, добрый, светлый и трудолюбивый.
Трудно представить наш коллектив без Лисогор Оксаны Геннадьевны, Калининой Елены Владимировны и Крепостновой Марины Евгеньевны. Эти женщины полны солнечного настроения, задора, оптимизма, они очень ответственные и искренние. Их девиз «Не вешать нос – не унывать». В напряженный рабочий процесс всегда вносят хорошее позитивное настроение. Благодаря своей энергии и эрудиции поставленные задачи выполняют быстро и качественно, а их оптимизм и душевная бодрость настолько велики, что создают в коллективе благоприятный микроклимат.
Елисеева Ирина Валентиновна работает в отделе кадров не так давно, но уже успела себя зарекомендовать, как грамотный, добросовестный специалист. Внимательная, отзывчивая, интеллигентная и жизнерадостная, она всегда готова прийти на помощь.
С особым трепетом и благодарностью мы всегда вспоминаем бывших работников кадровой службы – это Осипишина Нина Николаевна, Каминская Юлия Владимировна, Боярова Надежда Степановна, Мальцева Марина Анатольевна, Ухнина Ирина Николаевна, Лапковская Наталья Витальевна, Кабанов Геннадий Федорович, Титова Наталья Николаевна, Лапаева Любовь Григорьевна – ведь именно они передали нам бесценный опыт и привили любовь к своей работе.

– Накануне профессионального праздника, что вы пожелаете коллективу и всем кадровикам?

– Упорства, смелости и уверенности в завтрашнем дне. Пусть в личной жизни и на работе всегда сопутствуют удача и благополучие. Желаю уважения коллег, любви близких людей и понимания окружающих. Пусть по работе всё получается, пусть каждое утро начинается с отличной идеи или доброй новости. Крепкого вам здоровья, жизненных сил, процветания и успешности. С праздником вас, кадровики!

Пресс-служба
ООО «Дальнегорский ГОК»