Юбилей с историей и современным взглядом: центру занятости Дальнегорска – 35 лет

Как всё начиналось

Первоначальный штат центра составлял всего 7 человек: директор, главный бухгалтер, два специалиста, секретарь-машинистка и уборщица-расклейщица. Постепенно, по мере роста безработицы и расширения задач, численность увеличивалась. Уже в 1992–1996 годах в штат были приняты новые специалисты, программист и водитель.
Служба не раз меняла название и организационную форму. В 1996 году центр стал Управлением Департамента Федеральной службы занятости, в 1997-м — управлением Департамента Федеральной государственной службы занятости, а с 1 января 1999 года — отделом на правах филиала без права юридического лица. Наконец, в 2001 году было создано государственное учреждение «Дальнегорский городской центр занятости населения» с предельной численностью в 14 человек. В 2004 году учреждение получило статус Государственного учреждения Центра занятости населения города Дальнегорска, а в 2006 году, в связи с изменением разграничения полномочий, имущество центра было передано из федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации.
Несмотря на все реорганизации, главная задача оставалась неизменной: реализация государственной политики занятости, помощь гражданам в поиске работы, профессиональная ориентация, переподготовка, социальные выплаты и поддержка тех, кто испытывает трудности при трудоустройстве.

Сегодня — современный кадровый центр «Работа России»

Сегодня центр занятости Дальнегорска — это не просто кабинетное учреждение. В рамках федеральной «дорожной карты» по модернизации службы занятости центр вошёл в третий поток обновления. Все помещения оформлены в едином брендированном стиле «Работа России»: светло, современно, функционально.
— У нас теперь не просто кабинеты, а просторная зона ожидания, работает администратор, который ответит на любые вопросы и перенаправит к профильному специалисту, — рассказывает руководитель центра занятости населения в г. Дальнегорске Михаил Геннадьевич Хворостянко. — Появились современные информационные киоски. Мы загрузили туда базу данных: любой гражданин может посмотреть вакансии, перечень документов, алгоритмы действий в той или иной ситуации. Это огромная информационная база как для соискателя, так и для работодателя.
Особое внимание уделяется доступной среде. Для слабослышащих установлена индукционная петля, для слабовидящих — видеоувеличитель. Для маломобильных граждан предусмотрен альтернативный сервис: в случае необходимости сотрудник встречает посетителя на первом этаже, чтобы оказать всю необходимую помощь. В планах — полное оснащение центра для удобства всех категорий граждан.

Комплекс услуг: от поиска работы до открытия своего дела

Для многих жителей Дальнегорска обращение в центр занятости до сих пор ассоциируется лишь с пособием по безработице. Однако спектр услуг, которые оказывает ЦЗН, гораздо шире — и все они предоставляются бесплатно в рамках государственного задания.
— Помощь в поиске работы — это главная, но далеко не единственная задача центра, — отмечает Михаил Геннадьевич. — Наши специалисты не просто выдают список вакансий, а индивидуально подходят к каждому обратившемуся. Они помогают грамотно составить резюме, чтобы оно «цепляло» работодателя, учат эффективно презентовать себя на собеседовании. Для оперативного поиска используется Единая цифровая платформа «Работа России», где ежедневно обновляются сведения о свободных рабочих местах по всей стране — от Дальнегорска до Калининграда. Особое внимание уделяется квотируемым рабочим местам для граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве (инвалиды, молодёжь без опыта, предпенсионеры и др.).
Профессиональное обучение и переобучение — это шанс для тех, чья специальность устарела или кто хочет кардинально сменить сферу деятельности. Центр занятости направляет безработных граждан на курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку или даже на получение новой профессии «с нуля». В период обучения выплачивается пособие по безработице, что позволяет сосредоточиться на учёбе, не думая о текущих расходах.
Денежные выплаты не ограничиваются пособием по безработице. Центр оказывает различные виды финансовой поддержки в период состояния на учете, а также помогает с открытием собственного дела. Если у вас есть бизнес-идея, специалисты центра проведут профессиональную оценку бизнес-плана, помогут его доработать, а при успешной защите проекта можно получить единовременную финансовую помощь на старт предпринимательской деятельности — это реальный шанс стать самозанятым или зарегистрировать ИП.
— Мы также предлагаем широкий спектр дополнительных мер государственной поддержки, — акцентирует внимание руководитель Центра. — Это профессиональная ориентация для школьников, выпускников и всех, кто сомневается в выборе пути. Специалисты помогут определить ваши склонности, способности и подскажут, в какой сфере вы сможете реализовать себя наилучшим образом. Оказываем психологическую поддержку. Консультации психолога помогают справиться со стрессом от потери работы, повысить самооценку и настроиться на активный поиск. На тренингах и семинарах соискателей обучают навыкам эффективного общения с работодателями, основам трудового законодательства, правилам поведения на собеседовании.
Также довольно актуальный для Дальнегорского округа момент — временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учёбы время. Ежегодно десятки школьников получают возможность летом поработать, заработать свои первые деньги и получить трудовой опыт — это инициатива, которую центр реализует в тесном контакте с местной администрацией, городскими школами и организациями.

— Михаил Геннадьевич, а как Центр занятости помогает работодателям?
— Центр занятости — надежный партнёр не только для соискателей, но и для бизнеса. Местные предприятия, индивидуальные предприниматели, бюджетные учреждения могут рассчитывать на квалифицированную помощь в подборе кадров.
Наши специалисты проводят предварительный отбор кандидатов, тестирование, собеседования и предоставляют работодателю только тех соискателей, которые максимально соответствуют его требованиям по образованию, опыту, личным качествам. Это экономит время и ресурсы компании.
Также мы периодически проводим ярмарки вакансий, что позволяет напрямую контактировать без посредников между работодателем и потенциальным сотрудником. Проводим большую работу по информационной поддержке, консультируем по вопросам квотирования. В общем, оказываем огромный спектр услуг. И очень здорово, что в нашем коллективе очень профессиональные специалисты, в силах которых выполнять все поставленные задачи. Более того, не просто формально выполняя свою работу, а правильно подходя к общению с каждым обратившимся.

С праздником, коллеги и друзья!

За 35 лет через службу занятости Дальнегорска прошли тысячи жителей округа. Центр помогал найти работу, получить новую профессию, пережить трудные времена.
Пользуясь случаем, начальник отделения Приморского центра занятости населения в г. Дальнегорске Михаил Хворостянко искренне поздравляет коллектив ЦЗН и ветеранов с юбилеем:
— Желаю всем неиссякаемых жизненных сил, постоянного творческого поиска, здоровья и успехов. Пусть чаще звучат слова благодарности тех, кому мы пришли на помощь в трудную минуту. Уверен, что профессионализм и опыт, энергия и целеустремлённость специалистов Центра и впредь будут способствовать обеспечению социальных гарантий граждан, стабилизации экономической ситуации, развитию социального партнёрства и повышению уровня занятости в нашем округе.
Центр занятости населения города Дальнегорска находится по адресу: проспект 50 лет Октября, 89. Контактные телефоны: 8 (42373) 3-01-73, 3-23-90, 3-32-40. Двери центра всегда открыты для тех, кто ищет работу, и для тех, кто ищет сотрудников. С праздником!

Инна РАХУБА