Геологическая служба пополнилась новыми кадрами

Будущее геофизики

Никита Малыхин прибыл в «Дальнегорский ГОК» три месяца назад и уже полноценно освоил рабочий процесс. В геологической службе очень не хватало второго геофизика, на эту ставку и приехал молодой специалист из Барнаула. В свои 25 лет он окончил Сибирский геофизический колледж и уже успел пройти практику в таких крупных промышленных предприятиях, как «Росгеология» и «Русская буровая компания». А на предыдущем месте работы – в компании «ГеоТехПоддержка» – отработал 4 года.

«Когда подбирал новое место работы, я случайно увидел объявление «Дальнегорского ГОКа» и меня заинтересовала компания. Стало интересно получить опыт работы в этом уникальном предприятии, производящем борную кислоту,» – говорит Никита.
В паре с опытным геофизиком Сергеем Сулоевым они проводят геофизические исследования – нейтронный каротаж на определение концентрации бора в скважинах, а также проверяют наличие карстовых пустот в скважинах и уровень воды. Данные обрабатывают, подсчитывают и передают геологам.
«Для меня была в новинку работа на геофизической каротажной станции, она здесь уникальная. С новым оборудованием быстро подружился,» – отмечает Никита Малыхин.
Город Дальнегорск, как и само место работы, молодому специалисту пришлось по душе, коллектив принял отлично – быстро погрузили в специфику работы. Никите понравился и рудник открытых горных работ – по его словам, «он небольшой, но достаточно аккуратный. И необычно, что располагается в черте города».

Геолог с опытом

Виктория Буртоликова трудится на горно-обогатительном комбинате Дальнегорска с июля этого года в должности ведущего геолога. Окончила Байкальский колледж недропользования в Бурятии, а сейчас получает высшее образование в Московском геологоразведочном институте заочно. За свою жизнь успела поработать на запуске обогатительной фабрики на Удоканском месторождении меди и других горнодобывающих предприятиях. От одного места работы к другому она повышает свои навыки и умения и к своим 30 годам достигла той карьерной ступени, к которой всегда стремилась.

«В Дальнегорске я оказалась буквально случайно – пригласили на работу в «Дальполиметалл». После всем известных событий перешла трудиться в «Дальнегорский ГОК»,» – рассказывает Виктория.
В ведении Виктории Буртоликовой – весь рудник открытых горных работ, а именно – геологоразведка и все стадии от добычи до подачи руды с заданным содержанием бора на фабрику. «Несмотря на то, что работа геолога в большей степени – умственный труд, я два раза в день выезжаю на рудник для контроля работ по добыче,» – отмечает ведущий геолог.
На новом месте Виктории пришлось дополнительно обучаться работе, ведь до сих пор многие планы и карты в геологической службе существуют в бумажном виде. Для нее, как специалиста с опытом работы на новом оборудовании и сложных технических программах (например, 3D-моделирование), стояла обратная задача – свои технические знания переложить на рабочий процесс. По ее словам, «в этом есть сложности, но мы их преодолеваем, продолжаем дальше работать и улучшать качество работы».

ГОК приглашает

За последнее время интерес к горно-обогатительному комбинату Дальнегорска значительно вырос как со стороны потребителей борной кислоты, так и со стороны соискателей. Весь 2024 год наблюдается положительная динамика – рабочие места активно находят своих новых сотрудников, а кадровый голод предприятия сокращается.
«Переход в состав «Росхима» стал для нашей компании позитивным трендом – соискатели понимают, что «Дальнегорский ГОК» будет развиваться и строить здесь карьеру перспективно и интересно,» – говорит и.о. начальника отдела кадров Наталья Шлапунова.
Социальная политика предприятия тоже трансформируется и становится всё более привлекательной для работников. За этот год прошло несколько повышений заработной платы, а также был принят расширенный социальный пакет гарантий и льгот. Среди самых интересных бонусов – оплата проезда в отпуск, медицинских услуг, лекарственных медикаментов для сотрудников-пенсионеров и спортивных занятий, а также бесплатное санаторно-курортное лечение для сотрудников цеха серной кислоты.
«Мы не останавливаемся и продолжаем совершенствовать кадровую работу, направленную на повышение привлекательности бренда «Дальнегорского ГОКа» как надежного и социально-ориентированного работодателя. Сейчас в разработке – проекты по целевому обучению, социальному найму жилья и проектирование нового учебного центра для сотрудников,» – рассказывают в отделе кадров ГОКа.

Пресс-служба
ООО «Дальнегорский ГОК»