Яндекс.Погода
EUR ЦБ
00,0000
USD ЦБ
00,0000
  • Забыли пароль?

Забыли пароль?

Please enter your email. The password reset link will be provided in your email.
  • Вернуться и авторизоваться
Из зала суда 12:00 Чт, 21 апреля

Иск не удовлетворён

Дальнегорский районный суд рассмотрел иск работников пожарной охраны к работодателям об оспаривании их отстранения от работы из-за отказа от прохождения вакцинации против коронавируса.

В феврале 2022 года ряд сотрудников КГКУ 9 ОПС ПК по охране ДГО обратились в Дальнегорский районный суд с иском к КГУ Приморского края по пожарной безопасности, ГОЧС о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Истцы указали, что вакцинация — дело добровольное. Препараты, по их мнению, в настоящий момент проходят клинические испытания, полагают, что отказ от вакцинации является правомерным.
В свою очередь представители ответчика с иском не согласились, и пояснили, что работодатель действовал во исполнение требований трудового законодательства, закона о профилактических прививках, Постановления главного государственного санитарного врача по Приморскому краю, полагали, что в действиях работодателя нарушения отсутствуют, просили в удовлетворении требований отказать.
Стоит отметить, что к началу судебного разбирательства все истцы были допущены к работе, так как кто-то привился, кто-то принес справку, подтверждающую медицинский отвод от вакцинации. Само судебное разбирательство заняло некоторое время. Обе стороны приводили доводы в доказательство своей правоты. В итоге выслушав стороны, с привлечением специалистов, изучив материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований к ГКУ Приморского края по пожарной безопасности ГОЧС о признании приказа ГКУ Приморского края по пожарной безопасности ГОЧС об отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации против коронавируса незаконным, взыскании с КГУ Приморского края по пожарной безопасности ГОЧС среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В настоящий момент решение в законную силу не вступило.

Татьяна ДЕРЕВЯНКО,
консультант Районного суда

Добавить комментарий