Яндекс.Погода
EUR ЦБ
00,0000
USD ЦБ
00,0000
  • Забыли пароль?

Забыли пароль?

Please enter your email. The password reset link will be provided in your email.
  • Вернуться и авторизоваться
Общество 2:02 Пт, 21 ноября

Семья – фундамент общества

Столица Приморского края стала площадкой для активного и конструктивного диалога по вопросам семейной и демографической политики. В кампусе ДВФУ состоялось заседание регионального отделения Всемирного Русского Народного Собора, в котором приняли участие представители власти, общественных организаций, бизнеса, научного сообщества, а также митрополит Владивостокский и Приморский Павел. На сессии «Семья – объект заботы бизнеса в Приморье» с приветственным словом выступила первый вице-губернатор – Председатель Правительства края Вера Щербина.

Первый вице-губернатор подчеркнула, что семья – это фундамент общества, от которого зависит будущее страны. Поэтому Правительство Приморского края все решения пропускает через призму благополучия семей с детьми.
Многие предприятия уже активно внедряют такие рекомендации в свою работу.
«Восточная стивидорная компания предоставляет единовременную выплату при рождении третьего ребенка в размере 1 миллиона рублей. Уже выплачено 12 миллионов рублей. Выплата на первого и второго ребенка составляет 150 тысяч рублей», – уточнила она.
Среди других мер поддержки, которые предлагают работодатели края своим сотрудникам с детьми, – гибкий график работы, возмещение расходов на оплату детского сада, ежемесячная выплата для ухода за ребёнком до трёх лет, компенсация детского оздоровительного отдыха, материальная помощь участникам СВО и их семьям, дополнительные дни отпуска многодетным родителям.
«В нашем крае очень много прекрасных крепких семей. Любовь, доброта, верность, забота – основа нашей жизни. И все эти лучшие качества – это то, что идёт у каждого человека из семьи. В сегодняшнее непростое время давайте совместно работать на то, чтобы каждая приморская семья могла уверенно смотреть в будущее!» – обратилась к присутствующим Вера Щербина.
Позицию первого вице-губернатора поддержало духовенство приморской митрополии.
«Семья – основа жизни и внутренний оплот традиций русского мира. Семья помогает человеку не только познавать окружающий мир, но и учит любви, доброте и состраданию, даёт нравственные представления и ориентиры. Ещё несколько десятилетий назад семья считалась таким же естественным, как воздух. Никому не приходило в голову призывать создавать семьи и рожать детей. Однако сегодня, не в последнюю очередь благодаря внешним влияниям, транслируемым в общественном и информационном пространстве, определенную часть людей удаётся убедить в том, что традиционная семья – пережиток, и то, что происходит, становится способом удушения нашего народа, лишением его этого жизненно необходимого воздуха. Поэтому так важно поднимать такие вопросы, как сохранение и поддержка наших семей», – подчеркнул митрополит Владивостокский и Приморский Павел.
Дальневосточный федеральный университет создает комплексную среду для молодых родителей, позволяющую совмещать карьеру, учебу и воспитание детей.
«Уже совсем скоро на кампусе появится комната матери и ребенка — это часть нашей работы по созданию среды, где семьи получают необходимую заботу и внимание. Для нас важно, чтобы молодые родители-студенты и сотрудники могли учиться, работать и растить детей, развиваться гармонично, сочетая профессиональный рост с личным благополучием», – отмечает Борис Коробец.
Ректор подчеркнул, что это лишь часть системной работы, которая соответствует стратегии создания комфортного кампуса мирового уровня. Поддержка включает материальную помощь мамам и целым семьям, право женатых студентов жить в одной комнате в общежитии, а также освобождение матерей с детьми от платы за проживание. Будущие и молодые мамы могут быть переведены на бюджетные места и обучаться по индивидуальному графику.
Справочно. По поручению Правительства РФ в Приморском крае проводится мониторинг внедрения корпоративных программ поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями в организациях Приморского края. Мониторингом охвачено 332 организации с численностью работающих свыше 91 тысяч человек, в которых внедрены корпоративные демографические меры.

Наталья ШОЛИК

Добавить комментарий