Валентина Матвеева: «Меняем судьбу горняка! Меняем судьбу Дальнегорска!! Меняем судьбу Дальнего Востока!!!»
Дальнегорский индустриально-технологический колледж (ДИТК) сегодня — это флагман подготовки кадров для горнодобывающей отрасли на северо-востоке Приморского края. Единственное в регионе учебное заведение, которое готовит специалистов для горных предприятий, в 2025 году получило мощный импульс к развитию, выиграв грантовый конкурс федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети». О том, как колледж меняет судьбы людей и города, в интервью с руководителем Валентиной Матвеевой.
— Валентина Геннадьевна, недавно колледж отпраздновал 85-летие системы среднего профессионального образования, и для ДИТК это был год триумфа: 2-е место в краевом рейтинге, победы в чемпионатах, открытие уникального кластера. С чего начались эти перемены?
— Действительно, год был очень насыщенный. Главное событие — мы выиграли конкурс федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети» и с января 2025 года стали единственным в Приморье образовательно-производственным кластером «Горнодобывающая отрасль». Это полностью изменило жизнь колледжа. Мы получили серьезные средства из федерального бюджета, регионального бюджета и от наших партнеров — «Дальнегорского ГОКа» и ГМК «Дальполиметалл». Приняли решение: большую часть потратим на оборудование, чтобы создать условия, максимально приближенные к реальному производству.
— Расскажите подробнее об этом кластере. Что он дает студентам и городу?
— Мы дали название нашему кластеру — «Горизонт 25». «Горизонт 25» — это прямая связь между учебой и работой. У нас заключено уже более 300 целевых договоров с предприятиями. Это значит, что студенты получают дополнительные меры поддержки от предприятий и могут быть уверенными в завтрашнем дне. Студенты имеют возможность трудоустроиться уже с 3 курса. Мы не просто даем диплом — мы даем профессию, которая кормит семью и развивает город.
— Ваша миссия «Меняем судьбу горняка, меняем судьбу Дальнегорска, меняем судьбу Дальнего Востока» — это не просто красивые слова?
— Это суть нашей работы. Мы видим, как меняются ребята. Приходят вчерашние школьники, а через пару лет это востребованные специалисты. Они получают достойную зарплату, создают семьи и связывают будущее с Дальнегорском. А мы, в свою очередь, закрываем кадровую потребность предприятий. Это и есть устойчивое развитие всего региона. Неслучайно наш проект высоко оценили на международной конференции, в которой участвовали представители и эксперты не только Приморского края, но и из Беларуси и регионов России.
— Какое современное оборудование появилось в колледже благодаря федеральному проекту «Профессионалитет»?
— У нас теперь есть все, чтобы готовить специалистов высочайшего класса. Полигон горного оборудования — это настоящая гордость. Ребята на 3D-симуляторах обучаются управлять буровыми установками, самоходными подземными машинами и даже БелАЗами. Также мы запустили уникальное направление — биотехнологии в горной промышленности. Школьники и студенты проводят опыты и видят, как живые микроорганизмы помогают извлекать металлы из руды и восстанавливать экологию. И, конечно, мы отремонтировали студенческий кампус. Второй этаж общежития теперь больше напоминает уютные камерные квартиры с отдельными ванными комнатами.
— В чем особенность образовательных программ ДИТК?
— Все программы мы разрабатываем вместе с работодателями. У нас есть и профильные горные специальности — «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Обогащение полезных ископаемых», «Маркшейдерское дело», «Электрослесарь подземный». И, что важно, «прикладные» направления: повар, кондитер, документовед. Это социальная сфера предприятий, где тоже нужны профессионалы. С прошлого года мы активно развиваем учебно-производственный комбинат, который становится нулевым рабочим местом для студентов, стартом карьеры.
— Валентина Геннадьевна, ваши студенты славятся победами в чемпионатах «Профессионалы». Расскажите об этом.
— Это наша особая гордость! В 2026 году мы заявились на региональный этап чемпионата по 16 компетенциям. Наши ребята заняли призовые места в 13 компетенциях. И отрадно, что представители предприятий уже рассматривают чемпионов как свой будущий кадровый резерв.
— Кто помогает продвигать ценности колледжа среди молодежи?
— Наши студенты-амбассадоры — это двигатели «Профессионалитета». Наши ребята на равных общаются со школьниками, делятся личным опытом, рассказывают им об учебе, победах и показывают, что получать рабочую профессию в Дальнегорске — престижно и интересно.
— Валентина Геннадьевна, колледж получил награду от министерства и занял 2-е место в крае. Что стоит за этим успехом?
— Действительно, в рейтинге «Комплексная оценка эффективности 2024–2025 учебного года» Дальнегорский индустриально-технологический колледж вошел в число победителей и занял 2 место рейтинга среди учреждений СПО Приморского края! Рейтинг строится на огромном количестве показателей, и ДИТК уже не в первый раз поднимается на высшие ступеньки. Но хочется отметить, что это результат ежедневного труда всего коллектива и студентов. Награда в Доме Правительства Приморья — признание нашего кадрового потенциала и комплексного подхода к образованию. В этом году на региональном этапе конкурса «Мастер года», который является конкурсом для педагогов, наш преподаватель, Шульга Наталья Владимировна, заняла второе место! Но главная победа — это когда выпускник приходит на предприятие и становится лучшим.
— И последний вопрос: каким вы видите будущее ДИТК в горизонте 2027 года?
— К 2027 году мы полностью обеспечим региональный рынок труда профессиональными кадрами. Мы продолжим развивать материально-техническую базу, внедрять новые технологии и цифровые решения. И обязательно продолжим следовать нашей миссии — менять судьбы к лучшему. Приглашаю всех абитуриентов: приходите в ДИТК, здесь строят будущее Дальнего Востока!
Инна РАХУБА
