Партнерство, рождающее профессионалов

За прошедшие годы многое изменилось и на промышленных предприятиях Дальнегорска, и в системе среднего профессионального образования. Но связь обучения и производства сохраняется по сей день. А с началом реализации федерального проекта «Профессионалитет» партнерство учреждения СПО и промышленных предприятий вышло на новый уровень.

Две половинки одного целого

Дальнегорский индустриально-технологический колледж ранее был многопрофильным. Сейчас приоритет отдан горным профессиям и специальностям.
Директор ДИТК Валентина Геннадьевна Матвеева отмечает, что учреждение СПО всегда готовило кадры в соответствии с запросами предприятий и организаций, поэтому выпускники всех специальностей востребованы. А федеральная программа «Профессионалитет» открыла новые возможности совместной подготовки специалистов.
В 2025 году на базе Дальнегорского колледжа в рамках ФП «Профессионалитет» создан единственный в Приморье образовательно-производственный кластер «Горнодобывающая отрасль». Индустриальными партнерами стали крупные градообразующие предприятия «Дальнегорский ГОК» и «Дальполиметалл». И горнодобывающее, и горнохимическое производство сейчас очень нуждается в молодых, квалифицированных кадрах. Поэтому миссия колледжа и нового кластера была сформирована следующей фразой: «Меняем судьбу горняка, меняем судьбу Дальнегорска, меняем судьбу Дальнего Востока».
Между колледжем и предприятиями сложились разные формы взаимодействия.
Специалисты «Дальполиметалла» и «Дальнегорского ГОКа» участвуют как эксперты в демонстрационных экзаменах, в аттестации будущих специалистов, защите дипломных работ. Это позволяет им оценить не только теоретические знания студентов, но и практические навыки, актуальные для производства. Распространенной практикой стало заключение целевых договоров на подготовку специалистов. И, конечно, большое значение имеет производственная практика, которую студенты проходят на предприятиях.
Руководитель отдела кадров ООО «Дальнегорский ГОК» Елена Приходько подчеркивает: колледж и предприятие – как две половинки одного целого.
– Для студентов практика – одна из важнейших составляющих, она позволяет попробовать свои силы в выбранной профессии. А мы как предприятие даем им возможность найти себя, расти профессионально, оставаться в родном городе, а не уезжать в поисках рабочих мест. Поэтому наша задача как большого градообразующего предприятия (вместе с «Дальполиметаллом») – заинтересовывать молодежь, ведь это наши перспективы, наше будущее. Рассчитываем, что сотрудничество с колледжем будет развиваться. И федеральный проект «Профессионалитет» направлен как раз на это. Спасибо ДИТК за обучение специалистов. А мы в свою очередь будем улучшать, модернизировать предприятие, чтобы молодые рабочие, специалисты оставались и работали на нашем предприятии. Не секрет, что многие нынешние руководители начинали свой путь со среднего профессионального образования, это хорошая ступенька к вершинам мастерства.

В семейных традициях

Дальнегорск называют городом горняков и химиков – практически в каждой семье кто-то связан с работой на градообразующих предприятиях. Нередко пример родителей влияет на профессиональный выбор молодежи.
У Равиля Гинатуллина отец более 30-ти лет работает на «Николаевском» руднике ГМК «Дальполиметалл» крепильщиком в подземных условиях. Поэтому и для Равиля вопрос выбора профессии не стоял. В 2021 году он пришел учиться в ДИТК по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». В процессе учебы студенты приобрели много знаний и навыков, связанных со спецификой горного производства, освоили технологию добычи и откатки руды, проведения взрывных работ, дальнейшего обогащения, получения концентрата. С первого курса знакомились с производством: вначале на экскурсиях на рудники «Дальполиметалла» и в подразделения «Дальнегорского ГОКа». А после совершеннолетия (обязательное условие при работе на предприятиях с опасными факторами) студенты приступили к производственной практике.
Сейчас, получив профессию горного техника-технолога, Равиль Гинатуллин трудоустраивается как горный мастер на участок внутришахтного транспорта и подъемов рудника «2 Советский» ГМК «Дальполиметалл».
Еще один выпускник этого года Ярослав Кузнецов решил связать профессиональную деятельность с другим предприятием – «Дальнегорским ГОКом». На рудник открытых горных работ он трудоустроился еще во время обучения на четвертом курсе колледжа.

Молодые профессионалы

Специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» и «Маркшейдерское обеспечение» – ключевые в новом горном кластере ДИТК. Как отмечает преподаватель колледжа Виталий Александрович Медведев, обучение максимально приближено к производственным условиям:
– Маркшейдерское обеспечение горных работ включает обучение студентов знаниям маркшейдерского дела, геодезии, умение определять объемы месторождений полезных ископаемых, проводить вертикальные и горизонтальные съемки, кроме этого происходит обучение геодезиста на поверхности, составление топографических планов, карт, умение составлять профили, разрезы, контролировать проведение горных работ согласно проектной документации. Также специалисты горного производства обеспечивают безопасное ведение горных работ, что является первоочередной задачей.
Партнерство колледжа и предприятий взаимовыгодное: предприятия получают хорошо подготовленные кадры, а студенты – гарантии трудоустройства.
– Начиная со второго курса, когда студенты достигают 18-летнего возраста, они идут на производственную практику. Практика проводится в реальных условиях на рабочих местах работодателей. Ребята получают практический опыт и параллельно обучаются в колледже, получая теоретические знания. То есть на момент выпуска они подготовлены как теоретически, так и практически. С этого года, после вступления в «Профессионалитет», колледж расширяет производственную базу. Закуплено оборудование, симуляторы для первоначального обучения в условиях колледжа, – рассказал преподаватель ДИТК Владимир Геннадьевич Гавриков.
Учебно-производственный центр «Горнодобывающая отрасль» вместит 8 зон, в том числе зону обогащения полезных ископаемых, зону технического обслуживания горного оборудования, зону химического анализа, зону геодезического маркшейдерского обеспечения, зону цифровых технологий в горной промышленности.
Круг индустриальных партнеров ДИТК будет расширяться. Ведь запрос на специалистов горного профиля есть у многих предприятий в Приморье, на Дальнем Востоке, в Сибири.
Во время обучения в колледже интеграция в профессию происходит в разных формах. Студенты ДИТК успешно участвуют в чемпионате профессионального мастерства «Профессионалы». В этом году студентка Софья Аветисян заняла 1 место в региональном этапе чемпионата «Профессионалы» по компетенции «Охрана труда» в Приморском крае. Даниил Широков достойно выступил в компетенции «Электрослесарь подземный» на региональном этапе в Кемеровской области. Команда студентов ДИТК успешно защитила онлайн-проект в ХIX Межрегиональной олимпиаде по направлению «Открытые горные работы». Роман Сторожев занял 2 место в XIX Всероссийском конкурсе достижений талантливой молодежи «Национальное достояние России».

Сегодня и завтра

Молодежь проявляет интерес к профессиям реального сектора экономики. Об этом говорит и статистика приемной кампании этого года. Будущее промышленных предприятий формируется в партнерстве: в аудиториях СПО и в производственных цехах.

Татьяна АНИКАНОВА